ਮੈਟਾ ਪਲੇਟਫਾਰਮਸ ਨੇ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦਾ ਇੱਕ ਦੌਰ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ ਹੈ ਜੋ ਲਗਭਗ 8,000 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰੇਗਾ। ਇਨ੍ਹਾਂ ਛੁੱਟੀਆਂ ਸੰਬੰਧੀ ਪਹਿਲੀ ਸੂਚਨਾ ਇਸਦੇ ਸਿੰਗਾਪੁਰ ਹੱਬ ਤੋਂ ਸਾਹਮਣੇ ਆਈ ਹੈ। ਅਮਰੀਕਾ ਅਤੇ ਯੂਕੇ ਸਮੇਤ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਖੇਤਰਾਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਦਫ਼ਤਰ ਨਾ ਆਉਣ ਲਈ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਸੀ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਦਿਨ ਭਰ ਲਈ “ਘਰੋਂ ਕੰਮ ਕਰੋ” (WFH) ਕਰਨ ਦਾ ਸਿੱਧਾ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ। ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਈਮੇਲ ਆਉਣੇ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਗਏ।
ਛਾਂਟੀ ਦੀ ਖ਼ਬਰ ਸਵੇਰੇ 4:00 ਵਜੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਈ
ਬਲੂਮਬਰਗ ਦੀ ਇੱਕ ਰਿਪੋਰਟ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਸਿੰਗਾਪੁਰ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਥਾਨਕ ਸਮੇਂ ਅਨੁਸਾਰ ਸਵੇਰੇ 4:00 ਵਜੇ (ਭਾਰਤੀ ਮਿਆਰੀ ਸਮੇਂ ਅਨੁਸਾਰ ਸਵੇਰੇ 1:30 ਵਜੇ) ਈਮੇਲ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਏ। ਇਹ ਸੂਚਨਾਵਾਂ ਖਾਸ ਸਮਾਂ ਖੇਤਰਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਸੰਗਠਿਤ ਪੜਾਅਵਾਰ ਪੜਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਭੇਜੀਆਂ ਜਾ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਘਟਨਾਵਾਂ ਦਾ ਕ੍ਰਮ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਸੀ: ਪਹਿਲਾਂ, “ਘਰ ਤੋਂ ਕੰਮ” ਦਾ ਆਦੇਸ਼; ਫਿਰ, ਛਾਂਟੀ।
ਛਾਂਟੀ ਪਿੱਛੇ ਕੀ ਹੈ ਕਾਰਨ?
ਇਸ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਮੈਟਾ ਕੋਲ ਲਗਭਗ 78,000 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਕਾਰਜਬਲ ਸੀ। ਹੁਣ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਹੋਰਾਂ ਨੂੰ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ‘ਤੇ ਦੁਬਾਰਾ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਇੱਕ ਅੰਦਰੂਨੀ ਮੀਮੋ ਵਿੱਚ, ਚੀਫ਼ ਪੀਪਲ ਅਫਸਰ ਜੈਨੇਲ ਗੇਲ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ 7,000 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨਵੀਆਂ “ਏਆਈ-ਨੇਟਿਵ” ਟੀਮਾਂ ਵਿੱਚ ਦੁਬਾਰਾ ਤਾਇਨਾਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਲਗਭਗ 6,000 ਖੁੱਲ੍ਹੀਆਂ ਅਸਾਮੀਆਂ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪੱਧਰ ‘ਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵੀ ਘਟਾਈ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ।
ਗੇਲ ਨੇ ਲਿਖਿਆ, “ਅਸੀਂ ਹੁਣ ਇੱਕ ਅਜਿਹੇ ਪੜਾਅ ‘ਤੇ ਹਾਂ ਜਿੱਥੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਇੱਕ ਚਾਪਲੂਸ ਢਾਂਚੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ , ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਛੋਟੀਆਂ ਟੀਮਾਂ ਜਾਂ ਸਮੂਹ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਜੋ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਅੱਗੇ ਵਧ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਮਾਲਕੀ ਦੀ ਵਧੇਰੇ ਭਾਵਨਾ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ।”
